Ruimte voor GGZ Veldhoen + Company Smart Building Smart Working Ruimte 4/Voorjaar 2008 GGZ Noord-Holland Noord bouwt in Heerhugowaard, begeleid en ondersteund door Veldhoen + Company, een nieuwe vestiging waar 120 tot 150 medewerkers – therapeuten, Raad van Bestuur en enkele ondersteunende diensten – op een nieuwe manier gaan werken. Waar therapeuten in traditionele gebouwen in de geestelijke gezondheidszorg geïsoleerd werken in eigen spreekkamers aan somber stemmende gangen, kunnen ze straks tussen de gesprekken door op verhaal komen in een inspirerende, lichte en open omgeving. Adriaan Jansen, voorzitter van de Raad van Bestuur, geeft tekst en uitleg. Adriaan Jansen Ggz Noord-Holland Noord bevrijdt de therapeuten uit hun isolement. Voor welke patiënten is het nieuwe gebouw in Heerhugowaard bestemd en wie komen er te werken? GGZ Noord-Holland Noord is actief in de bovenste helft van de provincie, met uitzondering van Hoorn. Wij verzorgen hier de geestelijke gezondheidszorg, van mensen met een tijdelijke depressie, trauma’s of angststoornissen tot mensen met psychoses en andere zware psychiatrische aandoeningen, zoals schizofrenie. Onze organisatie is verdeeld in de divisies kortdurende psychiatrie, langdurige psychiatrie en ouderenpsychiatrie. Verder hebben we een aantal vernieuwende therapievormen voor bijvoorbeeld mensen met persoonlijkheids-, autistische of arbeidsgerelateerde stoornissen. Het nieuwe gebouw in Heerhugowaard is bedoeld voor de kortdurende behandelingen voor mensen zoals u en ik, die door de huisarts zijn doorverwezen met beginnende psychische problemen. Mensen dus die met bijvoorbeeld tien of twintig behandelingen van een depressie kunnen worden afgeholpen. Verder brengen we er de vernieuwende therapievormen onder. Door deze in Heerhugowaard te concentreren, midden in ons werkgebied, met een eigen entree en uitstraling, krijgen ze meer gezicht en komen ze beter uit de verf. En ook de Raad van Bestuur en een deel van de ondersteunende diensten zullen we huisvesten in het gebouw. In de nieuwbouw worden de principes van het Nieuwe Werken toegepast. Waarom? De kern van ons vak is intermenselijk contact. Veel van de effectiviteit van behandelingen wordt niet verklaard door de gevolgde methodes maar door wat wij non-specifieke factoren noemen. Een patiënt moet het vertrouwen hebben dat hij bij de therapeut in goede handen is. De therapeut moet bovendien hoop genereren. Wil hij – of liever zij, want de meeste therapeuten zijn vrouwen – dat kunnen, dan moet zij ook zelf in een omgeving werken die vertrouwen, veiligheid en inspiratie biedt, zodat zij voelt dat zij er niet alleen voor staat. In een traditioneel gebouw in de geestelijke gezondheidszorg gebeurt dat niet. Zo’n gebouw bestaat vaak uit sombere, lange gangen met aan weerszijden gesloten spreekkamers waarin de therapeuten de patiënten ontvangen. Daar gaat één keer per uur de deur open en weer dicht, als de ene patiënt naar buiten komt en de volgende naar binnen gaat. De therapeuten werken zo heel geïsoleerd. Het is nauwelijks voorstelbaar dat ze aan het eind van de dag nog fit genoeg zijn om de volgende patiënt met problemen aan te horen en daar professioneel goed op te reageren. Wat verandert er voor de therapeut? Van het uur dat hij uittrekt voor een patiënt, is drie kwartier bestemd voor het gesprek en een kwartier om te rapporteren en dingen uit te zoeken. Vroeger deed hij dat hoofdzakelijk in de eigen kamer en had hij niet zo veel contact met collega’s. Straks zijn er spreekkamers waar aan de voorkant de patiënt, en aan de achterkant de therapeut in- en uitgaat. Tussen de gesprekken door kan de therapeut de spreekkamer uit om zijn collega’s te ontmoeten. In de bibliotheek kan hij de literatuur raadplegen om iets over een bepaalde stoornis op te zoeken. De gezamenlijke werk- en ontmoetingsruimte nodigt uit tot debatteren, elkaar bevragen > 16/17 Mentale zorg net zo belangrijk...

Pagina 18

Voor verenigingsbladen, online cursussen en PDF-en zie het Online Touch CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een web winkel in uw edities.

Ruimte 4 Lees publicatie 5Home